Facilitace je metoda, jak usnadnit diskusi a práci ve skupině a podpořit dosahování dohod.
Kde jsem se „nachytřovala“?
Ve společnosti https://edutica.cz/
„Vize bez akce je sněním,
akce bez vize je noční můrou.”
Facilitace, moderace, mediace – zmatení pojmů v manažerské praxi
- Facilitace – ulehčuje proces diskuse tak, aby byla efektivní a aby účastníci získali výstupy, které očekávají. Míra participace účastníků by měla být co nejvyšší. Za to vše odpovídá neutrální osoba – facilitátor, který diskusi především ulehčuje a podporuje. Pravidla si určuje tým.
- Moderace – je podobný proces jako facilitace s tím rozdílem, že moderátor vnáší do diskuse své názory a postoje. Moderátor také stanovuje pravidla a usměrňuje aktivně diskusi k cíli. Míra participace účastníků je relativně nízká.
- Mediace – je bezkonfliktní způsob řešení sporů za účasti neutrálního odborníka (tím může být i manažer) na proces řešení sporů – mediátora.
Kdy využít facilitaci?
- pro využití potenciálu všech zúčastněných
- když hledáte zásadní rozhodnutí
- pro posilování vztahů ve skupině
- zaangažování všech zúčastněných
A kdy ještě?
při vedení porad
při interním vzdělávání
při náročných jednání
při cílování
FAQs
Chystáte se na změny?
Důvody proč využít služby facilitátora:
- bude pracovat za vás
- naplní vaši zakázku
- využije potenciál vašeho týmu
- dovede vás k cíli
